Executive Management Meeting
Für diejenigen Unternehmen, die bereits eine amerikanische Tochtergesellschaft etabliert haben, enthalten unsere Executive Management Meetings (EMMs) als Teil der USA Seminare aktuelle Informationen darüber, wie die US-Tochter korrekt zu führen ist (Stichwort: Corporate Governance). Außerdem dienen die EMMs dem Schutz der Organe der U.S.-Tochter vor persönlicher Haftung, indem sich diese in denjenigen operativen Bereichen adäquat schulen, in denen sie Management Verantwortung tragen müssen. Das Risiko einer persönlichen Inanspruchnahme des Managements wird dadurch erheblich reduziert. Außerdem entfällt das häufig vorgebrachte Argument, die deutschen Manager hätten vom USA Geschäft keine Kenntnisse, daher sei die US-Tochter eigentlich nur eine Scheinfirma, und in Wahrheit solle die deutsche Muttergesellschaft einstehen (Stichwort: Haftungsdurchgriff; – Veil Piercing).
Die EMMs sind so strukturiert, dass alle haftungsrelevanten Bereiche abgedeckt werden. Es bleibt also kein Thema nach, über welches sich die Manager zusätzliche Gedanken machen müssten. Unter anderem werden die Themen Produkthaftung, Transfer Pricing, Corporate Governance, Insurance, Employment und Contractual Risk Management abgedeckt.
Wir empfehlen, die EMMs nach den U.S. Entry Meetings mit einer gewissen Verzögerung zu belegen, da es auf den Inhalten des U.S. Entry Meetings aufbaut und in Teilbereichen grundlegende Wiederholungen unvermeidbar sind.
Insbesondere sollten nach einer Firmengründung in den USA alle mit dem US-Geschäft befassten Mitarbeiter das Executive Management Meeting (EMM)besuchen, um über alle relevanten US Themen informiert zu sein.
Agenda
08:45–09:00 Registrierung
09:00–09:20 Willkommen & Vorstellung der Teilnehmer
• Übersicht über Tagesablauf & Agenda
• Kurze Vorstellung der Teilnehmer
09:20–10:00 Einführung in US-Haftungsthematik
• Do’s and Don’ts – ein Überblick
• Vertragshaftung
• Produkthaftung – Was ist Produkthaftung?
• Punitive Damages
• Durchgriffshaftung
10:00–10:40 Contractual Risk Management
• Richtiges Vertragsmanagement
• Haftungsbegrenzung – Vertragsbeispiel
• „Indemnities“
• Einzelne Bestimmungen
• Absicherung von Kaufpreisforderungen
• Arbitration vs. Litigation
• Der US-Zivilprozess
• Discovery-Verfahren
• Kosten
• Vollstreckung in Deutschland
10:40–11:20 Schutz vor Produkthaftung
• Was ist Produkthaftung, wer ist betroffen?
• Strict Liability
• Risk Management und Prävention
• PH relevante Unterlagen
• Inhalt, Aufbau von Manuals & Anpassung
• Technische Standards & Zertifizierungen
• Warnhinweise
11:20–11:35 Coffee break
11:35–12:15 Insurance
• Versicherungsbestätigung und „Additional Insured“ Status
• Produkthaftpflichtversicherung/Klassifizierung/“Umbrella“ Deckungen /hoher Selbstbehalt/Verteidigungskosten ausserhalb des Limits
• Deutsche Master-Policen als „Umbrella“ im Anschluss an lokale US Policen
• Lokaler Versicherungsmarkt vs. Anschlussdeckungen
• Arbeitgeberunfallverscherung-Erfahrungen -Programm mit hoher Selbstbeteiligung
• Anleihen-Akkreditive mit Ausgleich
• Kfz – Prämien -„Nuclear Verdicts“
• D&O Deckung/“EPLI“ (Diskriminierung)
• Sachversicherung
• Cyber
• Leistungen: Selbstversicherter Eigenbehalt/“Stop Loss“ (Eigentragung) – Programme für die Pharmazeutische Industrie
12:15–13:15 Corporate Governance / Vermeidung der Durchgrifffshaftung
• Corporate Governance?
• Fallstricke
• Officer & Board Funktionen
• Dokumentierungspflichten im Minute Book
• Vermeidung der persönlichen Haftung von Officers & Directors
• Vermeidung der Durchgriffshaftung
• Korrekte Financial Governance
13:15–14:00 Lunch
14:00–14:45 US Steuern – Die wesentlichen Grundlagen
• Grundlagen US/Steuerrecht
• Betriebsstättenproblematik
• Sales Tax – Beispielsfälle
• Property Tax
• Transfer Pricing
14:45–15:30 Mergers & Acquisitions
• Übersicht und Einführung in Mergers & Acquisitions
• Phasen einer Transaktion
• Wichtige Klauseln im Letter of Intent
• Locked-box vs. Closing Accounts
• Enterprise Value vs. Equity Value
• Sonderfall: Erwerb eines insolventen Unternehmens
(Chapter 7 und Chapter 11, Ablauf eines 363 Sale)
15:30–16:15 Employment / Human Resources, US Arbeitsverträge
• Grundsätze
• Vertragsgestaltung
• Diskriminierungsverbot
• Sozialversicherung & Expats
• 50 States of America – Rechtsfragen
• Scheinselbständigkeit
• Aktuelle Themen
16:15–16:30 Tea break
16:30–17:00 Greenfield Investitionen / Site selection
• Warum Standortwahl?
• Qualitative Standortkriterien
• Wirtschaftsförderung
• Der Standortwahlprozess
17:00–17:45 Datenschutz, Antitrust, Compliance
• Compliance: USA & Deutschland
• Datentransfers
• Kartellrecht
• Kickbacks
• Compliance Managementsysteme (CMS): Risikominimierung
17:45–18:00 Feedback der Teilnehmer
18:00–19:00 Cocktail reception / Networking / Fragen & Farewell
* Änderungen vorbehalten
Hier können Sie sich den aktuellen Flyer zum Executive Management Meeting ansehen und herunterladen: